1. 校園招聘簡介
? 在開始介紹校招題庫之前,我們首先需要了解關(guān)于校招的基礎(chǔ)常識(shí)。之前遇到過一些同學(xué),在畢業(yè)前兩個(gè)月甚至領(lǐng)到畢業(yè)證之后,才開始了解關(guān)于校園招聘的事情,這時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)錯(cuò)過了大部分的企業(yè)招聘機(jī)會(huì),只能撿漏或者直接參加難度較高的社招。這種情況非??上В悄昴甓紩?huì)發(fā)生,可見確實(shí)有一些同學(xué)對(duì)校園招聘了解甚少。所以本小節(jié),我們首先給大家介紹下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)校園招聘的情況。
? 一般來說,互聯(lián)網(wǎng)校招分為秋招和春招,為了能夠更清楚的說明時(shí)間節(jié)點(diǎn),我們以下圖為例講個(gè)故事。
? 2019年9月,小明本科入學(xué),開始了為期四年的大學(xué)生涯,2020年9月,小紅碩士入學(xué),迎接了自己3年時(shí)長的學(xué)碩生活。時(shí)間飛逝,到了2022年7月,各大互聯(lián)網(wǎng)陸續(xù)開展了秋季校園招聘(簡稱秋招)提前批,提前批是各大廠的搶人大戰(zhàn),目標(biāo)是提前錨定學(xué)校中最優(yōu)秀的那批學(xué)生。到了當(dāng)年9月,所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都開放了秋招正式批招聘流程,目標(biāo)人群就是小明和小紅這兩類2023年畢業(yè)的同學(xué),到了11月,大小廠都陸陸續(xù)續(xù)的發(fā)放了所有的offer。
? 小明由于準(zhǔn)備不充分,整個(gè)秋招"顆粒無收",沒有找到合適的工作,但是在畢業(yè)前他還有一個(gè)機(jī)會(huì),就是春季校園招聘(簡稱春招),因?yàn)樵谇镎兄?,一些比較優(yōu)秀的同學(xué)會(huì)同時(shí)拿到多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的offer,但是在秋招后期會(huì)毀約大部分公司,這些公司就會(huì)空余出一些HC(HeadCount,互聯(lián)網(wǎng)公司每年招聘時(shí)預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)),所以在2023年的春季,一般是3月到4月這段時(shí)間,會(huì)有少部分公司重新放開招聘,這時(shí)候就是小明的第二次機(jī)會(huì)。
? 好了,故事講完了,給大家總結(jié)一下,秋招一般是在每年的的7月開始,11月進(jìn)入尾聲,參與秋招的公司數(shù)量很多,崗位以及HC也比較富余,找到工作的機(jī)會(huì)很多。春招一般是針對(duì)前年秋招的補(bǔ)充招聘,招聘公司以及HC都較少,應(yīng)屆生找到好工作的難度較大。綜上,作為應(yīng)屆生,應(yīng)該盡可能抓住秋招的機(jī)會(huì)。
2. 為什么需要掌握題庫
? 秋招開始時(shí),本科生還處于大三階段,一般還需要完成一些專業(yè)課,研究生則是在研二階段,可能還在幫導(dǎo)師做項(xiàng)目。兩者的時(shí)間都談不上充裕,所以如何利用有限的時(shí)間收獲最好的 Offer 就需要技巧。
? 同時(shí),校招時(shí) BAT(百度、阿里、騰訊)等大廠都會(huì)對(duì)參與校招的候選人進(jìn)行評(píng)級(jí),一般分為三檔,也就是口口相傳的白菜 Offer(評(píng)級(jí)普通),sp(Special Offer,評(píng)級(jí)優(yōu)秀)、ssp(Super Special Offer,評(píng)級(jí)優(yōu)秀),每檔之間在年薪上可能會(huì)有3~10w的差距,而決定評(píng)級(jí)的,除了候選人的學(xué)歷等硬件條件,最重要的就是在面試過程中的表現(xiàn),也就是對(duì)于面試題目的剖析能力。
? 拋開簡歷書寫、簡歷投遞、Offer 談薪這些模塊,在本節(jié)內(nèi)容中,我們的重點(diǎn)在于講解后端校招中最經(jīng)典、最高頻的面試題,深入分析題目中最需要關(guān)注的知識(shí)點(diǎn)。在熟練掌握這些題解之后,對(duì)于面試中遇到的同類題目,我們能夠給面試官良好的技術(shù)印象,以此助力同學(xué)們?cè)谛U兄心玫叫拟?Offer。