Hibernate 面試官必須出的面試題

1. 前言

本節(jié)課先和大家聊聊面試過程中需要注意的事項，再和大家一起講解 Hibernate 中常見的面試題。

2. 面試技巧

面試官出的面試題一般會有 3 個特點：

1. 強(qiáng)調(diào)原理性： 通過面試者對問題原理性的講解，可以了解面試者是否真正理解、掌握了相關(guān)知識。對于知識而言，用是一個層次，說出來又是一個層次；
2. 強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性： 基礎(chǔ)的知識才是永恒的，任何高級的運(yùn)用都是建立在基礎(chǔ)知識之上，通過對基礎(chǔ)知識的提問可以了解面試者認(rèn)知的深淺。是浮于表面，還是扎根源頭；
3. 講究細(xì)節(jié)： 很多學(xué)生學(xué)完后，自我感覺非常好，但是面試題一般都會問到一些學(xué)習(xí)過程易忽視的細(xì)節(jié)內(nèi)容。

面試者解答時，需要掌握 3 個技巧：

1. 要有專業(yè)性： 同一道題目，正確答案只有一個，若干面試者中，為什么面試官選擇了他而沒有選擇你。一個可能性就是答案不專業(yè)，沒有切到中心點；

有很多面試者，面試完后，自我感覺回答的很好，但沒有接到再面試的通知。
有一方面原因是回答的不專業(yè)。

2. 要有自己的見解： 有的人不是在回答問題，而是在向面試官背答案。答案沒有錯，如果缺少自己的獨(dú)有理解，如果同時有一個面試者除了給出專業(yè)的答案，還附有自己的理解。如果你是面試官，請問你會選擇誰；

3. 要有層次性： 或者說是條理性、邏輯性，答案要有條理。1、2、3 結(jié)構(gòu)明顯，脈絡(luò)清晰。最忌諱雜亂不清。

面試心態(tài)，當(dāng)大家實力相當(dāng)時，心態(tài)就有可能成為決定結(jié)果的有利因素：

1. 不著急，不恐慌；
2. 相信自己；
3. 我是來找工作的，我是來找一家值得自己付出的公司，在面試一家能展現(xiàn)自己價值的公司。如果沒有被錄用，說明還有不足或者說明暫時沒有達(dá)到這家公司的要求；
4. 學(xué)會放下，有重新再來的勇氣。

3. 常見面試題

1. 簡述 Hibernate 的工作流程？

Hibernate 的主要功能是為原生 JDBC 開發(fā)提供 2 個自動化操作：構(gòu)建 SQL 語句和自動封裝數(shù)據(jù)；

• 使用 Hibernate 時，首先需要通過其 Configuration 組件讀取連接數(shù)據(jù)庫的信息；
• 使用 Hibernate 的 SessionFactory 組件完成和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的對接；
• 使用 Hibernate 提供的 Session 組件完成相關(guān)的數(shù)據(jù)操作；
• 使用 Hibernate 提供的 Transaction 組件完成事務(wù)管理；
• 關(guān)閉 Session，釋放資源。

2. 簡述 Hibernate 的 get 和 load 方法區(qū)別？

get（）方法直接構(gòu)建 SQL 語句，訪問數(shù)據(jù)庫，獲得數(shù)據(jù)。如果沒有獲取數(shù)據(jù)，會返回一個 null。load（）方法會生成一個代理對象，只有當(dāng)調(diào)用 get（）方法時，才會訪問數(shù)據(jù)。如果數(shù)據(jù)庫中沒有數(shù)據(jù)，則拋出一個 ObjectNotFountdException 異常。

3. 簡述 Hibernate 持久化對象的 3 種狀態(tài)？

在程序級別初次構(gòu)建持久化對象時，此時數(shù)據(jù)庫中沒有此對象，則可說明此時持久化對象的狀態(tài)為瞬時或臨時狀態(tài)。

持久化對象經(jīng)過 Session 組件進(jìn)行對應(yīng)的操作后，如 get（）、load（）、save（）等操作后，此時，此持久化對象數(shù)據(jù)在程序和數(shù)據(jù)庫中都存在，此時的持久化對象處于持久化狀態(tài)。

當(dāng) Session 組件關(guān)閉后，雖然此對象的數(shù)據(jù)在程序和數(shù)據(jù)庫都存在，但已經(jīng)失去了 Session 對象的管理，則說，則時此對象的狀態(tài)為脫離狀態(tài)。

4. 簡述 Hibernate 的緩存機(jī)制？

使用緩存的目的是為了減少對數(shù)據(jù)庫的訪問次數(shù)，提升 Hibernate 的操作效率；Hibernate 提供有 2 級緩存。一級緩存也叫做 Session 的緩存，提供 session 生命周期內(nèi)的數(shù)據(jù)緩存操作。當(dāng)調(diào)用 Session 的 save/saveOrUpdate/get/load/list/iterator 等方法的時候，都會把對象放入 Session 緩存中；

因為 Session 生命周期較短，所以，Session 緩存應(yīng)用價值并不很大。

Session 提供有與緩存管理有關(guān)的方法：

• session.flush（）： 讓一級緩存與數(shù)據(jù)庫同步；
• session.evict （）：清空一級緩存中指定的對象；
• session.clear（）：清空一級緩存中所有的對象。

二級緩存也叫 SessionFactory 緩存， SessionFactory 具有應(yīng)用程序級別的生命周期，具有實際意義 ，默認(rèn)情況下并沒有啟動，需要在主配置文件中做相關(guān)設(shè)置后再啟動。

一般被緩存的數(shù)據(jù)有如下幾個特點：

• 很少被修改的數(shù)據(jù)；
• 不會被并發(fā)訪問的數(shù)據(jù)；
• 經(jīng)常需要訪問的數(shù)據(jù)；
• 不會被第三方修改的數(shù)據(jù)。

5. 簡述 Hibernate 中 getCurrentSession 和 openSession 方法區(qū)別？

這 2 個方法都能得到 Session 對象。getCurrentSession 方法本質(zhì)上還是通過 openSession 返回 Session 對象，區(qū)別在于 getCurrentSession 會根據(jù)開發(fā)者在 Hibernate 主配置文件中的相關(guān)配置，延長其在特定事務(wù)期間的生命周期。

6. 簡述 Hibernate 的樂觀鎖和悲觀鎖？

樂觀鎖和悲觀鎖都是并發(fā)策略，更好的保證并發(fā)過程中事務(wù)之間的隔離性。

樂觀鎖：

優(yōu)勢：性能好，并發(fā)性高。
缺點：用戶體驗不好，可能會出現(xiàn)高高興興去更新，卻告知已經(jīng)有人捷足先登了。

悲觀鎖：

優(yōu)勢：鎖住記錄為我所用，沒修改完成之前，其他事務(wù)只能瞪眼瞧著，時間雖然延遲，至少心里有底。
缺點：并發(fā)性不好，性能不高。

7. 簡述 Hibernate 的延遲加載機(jī)制？

延遲加載是 Hibernate 提供的一種性能優(yōu)化方案，但是，使用時需要注意，必須保持在 Session 生命周期之內(nèi)。
Hibernate 中的延遲加載有 2 種情形：

• 如 load（）方法。直接調(diào)用 load（）方法只會產(chǎn)生一個代理對象，只有當(dāng)訪問屬性的 get（）方法時，才會訪問數(shù)據(jù)。
• one-to-many、many-to-one、many-to-many 中也可以設(shè)置延遲加載，只有訪問與當(dāng)前查詢相關(guān)的關(guān)系表中的數(shù)據(jù)時，才會進(jìn)行數(shù)據(jù)加載。

因為 Session 生命周期較短，如果要跨組件使用延遲加載功能， 則需保持 Session 生命周期與請求過程相同。WEB 項目開發(fā)中，Hibernate 提供的有 OpenSessionInViewFilter 過濾器，用來保證請求開始和響應(yīng)結(jié)束的時候，使用同一個 Session。請求開始創(chuàng)建 Session，響應(yīng)結(jié)束關(guān)閉 Session。

4. 小結(jié)

好了，本節(jié)課和大家聊聊了面試中需要注意的問題，以及一些較常見的面試題目。要記住，你再怎么刷題都是不可能刷完所有的題目，唯有掌握其內(nèi)在原理，以不變應(yīng)萬變才是上上之策。