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TA貢獻(xiàn)1821條經(jīng)驗(yàn) 獲得超5個(gè)贊
我的建議是看自己對職業(yè)生涯的規(guī)劃來決定。
如果打算往技術(shù)方向發(fā)展的話,我的建議是外派去阿朗。
其一,你現(xiàn)在在的這家公司不管是管理還是代碼質(zhì)量上都很亂。我上一家公司就是這樣的,2012年的時(shí)候還有很多項(xiàng)目,人手都不夠(公司技術(shù)人員有200人),但是由于管理上很亂,代碼質(zhì)量不行,導(dǎo)致之前的客戶在今年給的項(xiàng)目很少,一直在裁人;
其二,不管是規(guī)范還是代碼質(zhì)量上,大公司都比小公司要好很多。我之前也是在一家外包公司,外派到華為的,華為對規(guī)范和代碼質(zhì)量的要求非常嚴(yán)格,雖然做華為項(xiàng)目只有短短的1年,但是我在編程規(guī)范和技術(shù)上確實(shí)有了質(zhì)的提高。
外派去阿朗呢,也只是一個(gè)暫時(shí)的選擇,畢竟外派的話,沒有歸屬感。做個(gè)2年左右的話,到時(shí)自己也有了一些資本,不管是技術(shù)還是經(jīng)驗(yàn),再選擇一家好的、合適的公司就容易了。

TA貢獻(xiàn)1772條經(jīng)驗(yàn) 獲得超8個(gè)贊
感覺您還年青,建議通過在成熟體制的公司內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)及管理。
對自身各方面的進(jìn)步也會(huì)快一些。
像您描述這樣的團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目最終不管能不能上線,后期維護(hù)及管理都將是難點(diǎn)。
另,阿朗不是您唯一的選擇,只要有利于自己,哪里可以一試。

TA貢獻(xiàn)1921條經(jīng)驗(yàn) 獲得超9個(gè)贊
到這些公司,多注意領(lǐng)導(dǎo)們都是怎么工作的,多注意業(yè)務(wù)是怎樣的,對你以后有非常大幫助,不要緊盯著程序不放。

TA貢獻(xiàn)1851條經(jīng)驗(yàn) 獲得超3個(gè)贊
按照樓主所說的,外派到阿朗,那招你進(jìn)去的肯定是一家外包公司了,而且是人力外包。
在外包公司待過的人都知道,外包公司沒歸屬感。
當(dāng)然了,對于新人來說,進(jìn)外包公司絕對是可以學(xué)到很多東西的,特別是做大公司的項(xiàng)目。
所以一旦選擇了,再怎么不如意,希望LZ能忍忍,至少待滿1年再說。
剛畢業(yè)1年多,跳槽后在另一家公司沒待滿1年,再跳槽的話,你去面試人家會(huì)覺得你不穩(wěn)定。

TA貢獻(xiàn)1982條經(jīng)驗(yàn) 獲得超2個(gè)贊
畢業(yè)一年半,就成為核心成員,說明你們團(tuán)隊(duì)還有很長的路要走。
事在人為,代碼管理混亂,為什么你就不能肩負(fù)重任,有時(shí)候,做事不是看結(jié)果,而是看態(tài)度。也許,你的能量超乎你的想象。
眼光長遠(yuǎn)一點(diǎn),你就能走的更遠(yuǎn)。

TA貢獻(xiàn)1795條經(jīng)驗(yàn) 獲得超7個(gè)贊
去錢多的。歸屬感只是暫時(shí)的,跳槽了你就和之前的公司沒有關(guān)系了。同事基本不相往來了,既然早晚都得跳槽,有機(jī)會(huì)就跳吧,在外行人看開,只有工資才能體現(xiàn)你的能力,如果你容易孤獨(dú)什么的,是你需要找個(gè)女朋友了。
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