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大家是如何面試android程序員的?

大家是如何面試android程序員的?

幕布斯6054654 2019-04-08 11:18:05
最近發(fā)現(xiàn)一個比較好的方法,首先看他用的是否是android手機,品質(zhì)如何,然后借過來掃一眼他常用的應用,簡單聊下他對這些應用的看法,之后打開一個常見應用,找到一個界面或者功能點問下他的實現(xiàn)思路,比如網(wǎng)易新聞客戶端主頁的幻燈片效果如何實現(xiàn)等,這樣就能挺好地了解他對業(yè)界的關(guān)注程度和技術(shù)功底了。不知道大家有沒有什么更好的方法呢?
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2 回答

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哆啦的時光機

TA貢獻1779條經(jīng)驗 獲得超6個贊

我覺得面試程序員不應該只是局限于他會做什么,面試JAVA開發(fā)不應該只看他對SSH架構(gòu)等的了解程度,面試C開發(fā)不應該只看他對指針,內(nèi)存控制等的了解程度...
當然,也不能一概而論...
首先需要明確你們需要招聘什么檔次的程序員,然后根據(jù)你的目標定位采取相應的策略才有意義。你非考察一個中高級程序員C的基礎(chǔ)知識,那只是在考察誰在面試前準備的充分而已。
初級程序員,主要考察學習能力,是不是足夠聰明以及對開發(fā)工作的熱情程序。因為這部分人主要以培養(yǎng)為主,培養(yǎng)的基礎(chǔ)并非掌握了多少知識,而是有多大的潛力。
中級程序員,主要考察他對于技術(shù)理解的深度或者寬度。他可以足夠?qū)?,也可以足夠廣,但總得有點什么??疾斓姆绞娇赡芨嗟牟皇锹犓f什么,而是看他都做了什么。github,blog,各種社區(qū)論壇,讀過什么書,做過什么項目。當然深度和廣度的考察方式不太相同。但無論怎樣,目的都是更多的去了解這個人的能力。推薦一篇文章怎樣花兩年的時間面試一個人
高級程序員,不知道.....
                            
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反對 回復 2019-04-08
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拉丁的傳說

TA貢獻1789條經(jīng)驗 獲得超8個贊

其實我覺得android開發(fā)其實難度不大,如果面試一個人,我覺得主要看他的編程能力,其次是對android的了解,我不建議去詢問coder對某個api的熟悉程度,可以大概的詢問他對某些場景的實現(xiàn)思路。
                            
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反對 回復 2019-04-08
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