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如果是我，數(shù)據(jù)庫表會是這樣：
id employeeid submittime
在這個數(shù)據(jù)表里只有打卡時間的概念，沒有上班下班的概念。這樣做的好處是數(shù)據(jù)庫只記錄了員工的原始行為，員工刷卡的時候只要無腦的insert就可以了。判斷用戶某天有沒遲到/早退也很簡單，把他當(dāng)天的所有記錄取出來在程序里搞就可以了，不需要去寫很復(fù)雜的SQL語句。至于有人說每次打卡都查一條數(shù)據(jù)，會不會很浪費之類的話，你可以想像下：全球最大的公司能有多少員工，就算每個員工都很健忘每天打個好幾次卡，能有多少數(shù)據(jù)。1W個人的公司，每個人每天打4次卡，每天才4W條數(shù)據(jù)，3年才到1000W，這個數(shù)量級數(shù)據(jù)庫根本不需要太考慮優(yōu)化。需要考察某人某月的遲到/早退次數(shù)，全部加載到內(nèi)存中最多就100條記錄，毫無壓力。如果后面的打卡記錄會覆蓋之前的呃打卡記錄，這么做也許不會讓你的系統(tǒng)產(chǎn)生什么異常，但是嚴(yán)格來講這樣丟失了數(shù)據(jù)。我想象一個非常非?？鋸埖膱鼍埃耗銈児窘⒘朔浅Ｍ晟频膯T工行為分析系統(tǒng)，通過考勤記錄你發(fā)現(xiàn)，員工A每天早上8點打卡，晚上6點打卡，但是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)員工A在晚上6點打卡之后，又多次在8點9點又打卡進(jìn)入了公司，到深夜才離開。由此可以推測是不是他的項目經(jīng)常有突發(fā)狀況呢？員工B在早上8點前打卡之后的10幾分鐘內(nèi)，又打了一次卡，這種情況多次發(fā)生。由此推測員工B是否比較健忘，或者有焦慮癥（總是擔(dān)心自己沒打卡/擔(dān)心出門沒關(guān)門）？等等……當(dāng)然這種可能跟你的系統(tǒng)毫無關(guān)系，我的意思是說你留著原始數(shù)據(jù)真的一點壞處都沒有。
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用邏輯去判斷。數(shù)據(jù)庫只是記錄。
記錄了上班時間。查詢出來 下班的時候讀取當(dāng)天的上班時間值，比對下。有異常做異常的事情，沒異常了保存下下班的時間。
程序是邏輯加算法。其實和數(shù)據(jù)庫真沒關(guān)系。
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