昨天去蘇州一家公司面試.net工程師，叫沈蘇自動(dòng)化公司，一個(gè)面試主管簡單問了幾個(gè)問題之后就直接叫上機(jī)做題，面試題很基礎(chǔ)，第一題：說有一個(gè)部門表和一個(gè)員工表，完成這2個(gè)表的增刪改查第二題：查詢部門表顯示在DataGridView中，以一個(gè)varchar字段的部門代碼排序，排序方式是冒泡算法第三題：用TreeView顯示部門和員工然后我直接簡單做了一個(gè)數(shù)據(jù)訪問層的代碼封裝，就在winform中直接寫了，增刪該查些好了，下面的冒泡排序，沒見過這樣排的，當(dāng)時(shí)就沒想到什么方法排，只簡單些了一下冒泡算法，TreeView沒怎么用過，不熟悉，也就沒完成，時(shí)間都花在前面增刪改查上了，下面2個(gè)題就沒來得及寫好。因?yàn)樯蠙C(jī)之前那個(gè)主管說只是想看看我的代碼風(fēng)格，我想完不完成估計(jì)也無所謂。所以簡單分了一下層，代碼寫的稍微規(guī)范點(diǎn)?？墒亲詈笞屛液軣o語的是，那個(gè)主管看完我寫的那些代碼之后，一個(gè)評(píng)價(jià)都沒給，直接說了句，“好了，你先走吧”，我打了個(gè)招呼就郁悶的走了，過了幾個(gè)小時(shí)再想想都覺得怪怪的。一個(gè)評(píng)價(jià)都沒給，直接叫我走人，我就想是不是我的代碼太沒技術(shù)含量，都是垃圾，他一看，就直接下意識(shí)把我PASS掉了。他叫我走的時(shí)候我就有這種強(qiáng)烈的感覺，也太不尊重我了，我技術(shù)再爛，你好歹也給個(gè)話，讓我死心。大家同情同情我吧，幫忙看看這個(gè)是什么情況還有這個(gè)冒泡排序讓我很糾結(jié)，該怎么解決？
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守著星空守著你
TA貢獻(xiàn)1799條經(jīng)驗(yàn) 獲得超8個(gè)贊
呵呵……我和你的面試經(jīng)歷有點(diǎn)相似。那天我去面試，人事把我介紹給技術(shù)總監(jiān)。他二話不說，直接把我領(lǐng)導(dǎo)電腦前讓我做網(wǎng)站首頁，他一問美工，前臺(tái)還沒做好，完了就讓我先裝sql server，等美工做完就做后臺(tái)，說今天做不完明天繼續(xù)。我一聽心里就想，這面試也他夠意思了，還面兩天。結(jié)果過了一個(gè)多小時(shí)，他跑過來對我說錯(cuò)把我當(dāng)實(shí)習(xí)生了，完了就讓我做個(gè)增刪改查就行了。完了我就寫了sqlhelper,搭了三層，先把查詢寫出來了，剩下正在寫別的方法。這時(shí)他過來了（要下班了），問我寫的怎么樣了，我如實(shí)報(bào)告。他看了看我寫的代碼就說明天來吧。
你的面試題比我的要難些，不過也都是基礎(chǔ)，呵呵……還是把經(jīng)?？嫉拿嬖囶}都練熟了，這樣做筆試題就簡單了。
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