我是前端工程師，來回答這個略偏題，但是我自己也是 Java 出身，以及我身邊有不少的 Java 轉(zhuǎn)前端的案例，我來說下在我眼中工程師 2 年節(jié)點應(yīng)該思考的事情。

這時候，你基本上見過了業(yè)界的大牛，公司的大牛，社區(qū)的大牛他們的能力值大概到多少，只是你不清楚這個差距到底有多大，差在了哪里，要怎么補，先不考慮這些，這時候可以先來考慮自己真的喜歡這個職業(yè)么，自己的潛力有沒有被挖掘出來，自己覺得心中除了編程的快樂，有沒有感到足夠的苦和寂寞。

如果自己喜歡，自己也快樂，但是自己從身體到內(nèi)心，沒有切身的經(jīng)歷太多寂寞編程的苦，那么可能是自己的投入度不夠，因為 2 年是第一個職業(yè)天花板，這個天花板是最浮躁的時候，需要足夠的沉住氣，硬打硬戰(zhàn)，熬無數(shù)個夜晚夯實基礎(chǔ)，不滿足于業(yè)務(wù)更逼自己往下挖自己的能力，直到在第三年的時候具備能力去跳到大公司的優(yōu)秀團隊，那個時候才是你黃金職業(yè)的起點，頭三年，都是在蓄力沉淀，不用在意工資多少，公司回報多少。

要在意自己是否喜歡，能否堅持，自己的學習能力，理解能力，代碼能力是否被逼到了極限，破了這個局，會有一片艷陽天。

反之，如果對這個行業(yè)或者職位深深投入后也不喜歡，那么可以考慮做選型，往項目經(jīng)理，運營產(chǎn)品方向上靠近，培養(yǎng)自己的審美，產(chǎn)品定位，數(shù)據(jù)分析，風險把控，社交溝通能力，2 年的節(jié)點，非常來得及。

4年ios想往后段發(fā)展