40 回答

TA貢獻4條經(jīng)驗 獲得超16個贊
其實這種選擇要視你的個人情況決定把,如果你覺得自己的知識達到了可以熟練的做業(yè)務(wù)的話,當然不推薦。但是如果是剛?cè)腴T基礎(chǔ)比較薄弱而且著急找工作,可以去鍛煉一下、成長一下。不著急找工作的話,建議還是先靜下心來學習沉淀,多做實例練習,總結(jié)面試經(jīng)驗,千萬不要荒廢時間。最后祝題主早日找到順心工作,加油。

TA貢獻1條經(jīng)驗 獲得超4個贊
跟樓主一樣,培訓機構(gòu)出來 技術(shù)菜 去小公司實習做外包,真心學不到什么特別是沒老板帶你。
大公司的實習生可以去看看 ,小公司就別去了。你很難學到深入的東西,甚至容易忘記其他知識。最好學會1-2個主流框架!沒點技術(shù),做實習生都吃力,靜下心來學。對了,如果是培訓機構(gòu)然后你沒行業(yè)經(jīng)驗,請多參考下 別直接去了有的培訓機構(gòu)很坑 !

TA貢獻1條經(jīng)驗 獲得超4個贊
可以去的,實習如果有人帶,可以學到很多東西,比如遇到問題的解決方法,寫程序的思維邏輯,不過現(xiàn)在找實習生好像也要會那幾個主流框架的吧,如果還不會框架,建議還是先學框架,畢竟面試碰壁多了很打擊自己的信心??!

TA貢獻1條經(jīng)驗 獲得超0個贊
在智聯(lián),58這種上面,招實習生什么什么的大部分都是培訓機構(gòu),如果你的技術(shù)水平還是可以的話,萬全沒有必要去。如果確實技術(shù)不過關(guān),那么還是自己好好學習學習。因為現(xiàn)在還是有很多公司招人,但是一般不會說招實習生。
- 40 回答
- 6 關(guān)注
- 45142 瀏覽
添加回答
舉報