我覺得干這行技術(shù)過硬才能和公司要求工資，又或者你有很好的語言能力，在和別人交談過程中可以占一點(diǎn)主導(dǎo)，其實(shí)我還是覺得技術(shù)才是談薪資的資本。

既然你已經(jīng)不是應(yīng)屆生了，談薪資的時候?qū)Ψ娇隙〞谝饽愕膫€人能力和工作經(jīng)驗(yàn)，你的經(jīng)驗(yàn)不多的話，面試時候的表現(xiàn)就顯得尤為重要了，這就是你談薪資的資本，因?yàn)槟愕膸纵喢嬖嚬俸蚳r在和你談薪資之前已經(jīng)商量過你的最高范圍了，不過還是會根據(jù)部門實(shí)際情況，以及人才缺口靈活應(yīng)對，所以面試實(shí)力是最重要的

讓企業(yè)感受到你的價值，你就能占主導(dǎo)地位。但是人才實(shí)在是太多了，再優(yōu)秀還能比行業(yè)里叫得出名的大神優(yōu)秀嗎？他們面對企業(yè)的時候都很難占主導(dǎo)地位。只能說，你心里覺得你值多少錢，如果企業(yè)不能給你這么多，你可以去下一家。畢竟公司也有那么多，只要你真的有那么優(yōu)秀，足夠自信，一定是可以找到屬于自己的價值的。