感覺加薪只能靠跳槽啊
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不滅火
TA貢獻(xiàn)3條經(jīng)驗(yàn) 獲得超6個贊
回答之前，先整理下，提問者所處的環(huán)境是什么？
提問者會這么問，也就是說，問題不是學(xué)歷或者潛力這么淺顯意見的答案。
1，當(dāng)前人民幣貶值加快，工資大幅度提高，如果你的工資不提個10%都是在降低工資。而一般公司提工資沒有那么快（一年幾百快，可以說是在降工資），所以在外界大幅度漲工資的情況下，你的工資漲的少，是在降工資標(biāo)準(zhǔn)。
2，從價值角度，新入職的員工，一般是有更新的能力，如果是從更好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，其分量就很重了。（并不是說你會的比他少，而是他會的比你新）而且，你在公司的能力早已被公司壓榨出來，對公司的價值不如新員工。
3，公司的戰(zhàn)略角度，為了壟斷更多人才，或者避免人才流失。
4，有能力去更好的就跳槽吧，或者提工資。
auto_man
TA貢獻(xiàn)10條經(jīng)驗(yàn) 獲得超4個贊
互聯(lián)網(wǎng)急躁促進(jìn)工資的增長，對于老員工，畢竟你以前本來就很低，反正你已經(jīng)來了。晾著你能咋地，你提啊
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