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小城市 程序員職業(yè)規(guī)劃建議：前臺后臺都要懂，小城市往往都會讓一個人來做，小城市小公司要求就是多方面，多技能，不要求多么精，小公司高深的技術(shù)用不到，能滿足小的需求就行。大城市則反之，一切都是有利有弊，看你自己需求！想回家和父母近點的話就呆在小城市，想打拼那就得迫于地域的距離。IT行業(yè)集群在北上廣，沒辦法。
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二三線城市工資很低，相當(dāng)于一線城市的初級的工資，因為二三線城市用不到那么專業(yè)的，但是在二三線城市壓力小，利用互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)展別的產(chǎn)業(yè)不錯，像發(fā)展個性化的論壇，社區(qū)，網(wǎng)站等，當(dāng)然也可以與處在大城市的人進行協(xié)作辦公。一邊上班，一邊發(fā)展別的。也是不少賺的。
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換位思考下，IT企業(yè)的老板，在小城市有什么項目去拉來做呢？
客戶在哪里，哪里就是最后你工作的地方，所以出差也總是北上廣跑。
PS：請考慮大成都；請從利益角度考慮這個問題
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這個情況 其實很急性
1??? 小城市的需求其實相對來說 不比大城市少 可以說一半吧，但是不管從哪個方面去考慮小城市的甲方都不太會選擇本地的開發(fā)商去做這些，他們自己都不相信本地有人能做好 然后就開始惡性循環(huán)
2?? 小城市的需求無法味飽這樣的公司
3? 沒有這樣子的公司 自然就沒有這樣子的人才會留下來 我現(xiàn)在的城市基本上都是老板原來就是程序員 帶上幾個好友就開干
4? 上述就進入了一個死循環(huán)?
你說能有好的發(fā)展嗎？
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現(xiàn)在在大城市拼搏了這么長時間，感覺中小城市或許是一個發(fā)展契機，不像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，需要過多的人際關(guān)系，所以以后的生活環(huán)境更占主位，而向下過渡并不是一件壞事。
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