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為什么要申請內(nèi)存,直接賦值不更好嗎?

為什么要申請內(nèi)存,直接賦值不更好嗎?


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2 回答

因為方便,且避免資源沖突

1 回復(fù) 有任何疑惑可以回復(fù)我~
#1

影衣 提問者

非常感謝!
2016-07-15 回復(fù) 有任何疑惑可以回復(fù)我~

這個回答太簡潔,我打個比方:

假設(shè)A和B公司都需要一個程序錄入學生的數(shù)據(jù),

你直接在程序上寫,考慮未來用戶的公司規(guī)模,你是不是直接寫一個占用10000個空間的數(shù)據(jù)呢?

A是家小公司,只有50個人,用戶在使用時,只需50個人的數(shù)據(jù)內(nèi)存空間就夠了,而明明只有50條數(shù)據(jù),你的程序卻要在系統(tǒng)中多占用9950的內(nèi)存資源。

不論規(guī)模如何,這個程序都(只會)占用掉10000條數(shù)據(jù)的內(nèi)存空間,不能再多,也不能再少。

B是家大公司,有20000人,用戶在使用時,需要存儲20000人的數(shù)據(jù),20000條內(nèi)存資源,而你的程序只能容納10000人的數(shù)據(jù)。

如果使用申請內(nèi)存,在操作系統(tǒng)申請時需要在程序處做一個輸入,通過程序向操作系統(tǒng)申請50人的內(nèi)存資源空間,這時這個程序不多不少,剛好占用了50條數(shù)據(jù)的內(nèi)存資源,不會有多余的浪費。

而公司規(guī)模大的時候,不管公司是上萬人還是上百萬,你的程序都可以容納,只要用戶的計算機內(nèi)存夠大,申請多少內(nèi)存資源都沒問題。

而釋放內(nèi)存呢,當有一個人辭職離開公司的時候,你可以釋放掉1個內(nèi)存資源,當有新員工加入的時候,程序可以向操作系統(tǒng)申請1個內(nèi)存資源,每次占用的內(nèi)存資源空間都剛剛好,程序占用內(nèi)存的大小,盡用戶掌控之內(nèi),不受代碼限制,不多不少,走多少釋放多少。

18 回復(fù) 有任何疑惑可以回復(fù)我~

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