加班这个事，如果你觉得年轻要多奋斗，或者年纪大了一家人要养活要稳定工作，经常加班也没什么不可。毕竟当领导的总希望你领了工资付出更多。但是如果像我这样觉得多加几个小时不能改善工作质量，又有家人想陪或者想有自己放空的时间，最好的方式还是凭着工作能力说话，让别人觉得你能力ok不加班也可以。

• 去公司面试的时候HR告诉我。公司不是你想加班就加班的，晚上加班是需要申请的。周末加班是需要写申请的，后来我发现不是我写申请，是领导告诉我。入职一周加班三天。外加周日再加一天班。HR的话别都信。
• 个人比较排斥长期性无用加班，可以牺牲休息时间偶尔临时配合公司赶工，但是不接受公司长期性，永久性加班。
• 加班可以，不能成为常态。有紧急项目赶进度的时候可以加加班。不给加班费也可以，但是要给倒休。
• 认为公司给我的工作量是能够在工作日的工作时间内完成的，如果偶尔工作时间内我没有完成，我觉得是能力问题，如果长时间没办法完成都需要加班，我觉得是我能力太差，恐怕没办法胜任这份工作。
• 如果需要这份工作，当然是说：我单身，回家没事干，加班还有人说说话，有人陪，多好。。如果不喜欢此工作，当然是说：加班，不可能加班的，如果发三倍工资倒可以考虑下
• 最反感面试时被问能不能加班的问题，我加班就伤害自己健康，我换个肾要几十万，我得糖尿病要终身打胰岛素，得脊椎病了，就天天躺着看电视了，得胃下垂了，偏头痛了……你负责吗？你给报销吗？你只会赶紧麻利地辞了我……我越想越气！我只能愤怒地回答面试官说:“加班对我来说没问题！”
• 亲身体验，周末要求休一天半班，星期六上午还去上半天班，就想问，这半天能干点什么？！
• 想应聘成功就说能加，不愁找工作就说不加。

1. 初来乍到或接触新任务不熟悉，加班为了能够尽快完成工作，是自己该做的。
2. 熟悉一切工作后仍然需要不停加班，会向上一级建议是否有增加人手的可能，或者优化工作。
3. 只是因为上级没走自己就不能走，这种公司文化是否在自己的接受范围？
4. 自己的工作做不完，同样情况下别人正常下班，那就是自己能力有问题，要么多努力学习要么滚蛋。

PS：不加班是能力，加班是态度。能力不够的时候态度来凑。