“为什么我们要在众多候选人中选择你？”

面试官提出这个问题的目的，主要是想知道你如何看待自己，如何展现自己的竞争力。借此问题，面试官可以判断你是否能够清晰地表达自己的优点，是否具备解决问题的能力，能否与团队融合。

这个问题能体现出求职者的自信心、综合能力、与岗位匹配度，以及对自己优势的认知。面试官可以了解到你与其他候选人相比，有哪些独特的优势，能够带来什么价值。

需要展示你的自我推销能力，也需要展示你对这个岗位的理解能力。

回答这个问题，你要注意组织语言的要点

1、这个问题是关于你自己的，所以要自信地回答。你不需要谦虚过度，但也要避免自夸过头，保持平衡。
2、针对面试的职位，强调你与岗位的匹配之处，具体谈谈你的技能、经验如何能够在工作中直接产生价值。
3、结合你的经验，谈谈你有哪些别人可能没有的优势。可以是你的工作态度、专业技能、解决问题的能力，甚至是你的学习能力。
4、在突出自己的同时，也要展示你能够融入团队，合作共赢的态度。面试官不仅看重个人能力，也在乎你的团队合作精神。

求职应聘，职业性格测评，可参考：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。

认知能力测试（训练题库）

https://www.xmcs.cn/x/rznl

职业性格测试（训练题库）

https://www.xmcs.cn/d/zhiye

这里给出一个参考示例，仅供参考分析

我认为我能够成为这个岗位的合适人选，首先是因为我具备了与岗位高度匹配的技能。比如，在我之前的工作中，我负责过类似的项目管理工作，不仅提升了自己的组织协调能力，还学会了如何在压力下高效完成任务。我相信这些经验能帮助我快速上手这个岗位，发挥出最大潜力。

我的一个特点是不断学习和自我提升。在面对挑战时，我从不轻言放弃，而是把每一个难题当作学习的机会。我相信，这种积极的态度和持续进步的精神，能够在工作中帮助我不断提升自己，为团队带来更多的价值。

我非常注重团队协作。在我看来，个人的成功离不开团队的支持和合作。我愿意和团队一起解决问题，分享经验，共同进步，这也是我认为我能够成为贵公司一员的重要原因。

我的专业技能、积极的学习态度以及团队合作精神，使我相信自己可以为贵公司带来价值，也可以在这个岗位上取得成功。