继秋招之后，春招算是这届毕业生的最后一波机会了。许多毕业生都在竞相奔走，不仅是在自己学校里面参加双选会，还有可能会到其他网站上投递自己的个人简历。无论是哪种方式，都是为了赶在毕业前搞定自己的去向。

但是由于缺少面试技巧，并且没有实战经验，所以失败的概率很高。比如，在面试中，很多面试官会问我们，在学校期间，做得最让自己自豪的事情是什么？....甚至还有很多意想不到的问题，和专业无关的问题....作为应届毕业生，又该如何应对。

春招秋招，认知能力测评（训练）

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春招秋招，职业性格测评（训练）

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一、熟悉基本的专业知识，确保自己能够做到“术业有专攻”。

无论是读书，还是工作，最重要的事情，就是要做到让自己保持专业。我们大学期间学习的专业，不管自己喜不喜欢，都应该认真学习。

一个对专业熟悉的人，才能赢得其他人的信任。在职场上，并不是要求你所有的工作都会，只要求你会一项工作即可。

所以，在面试前，可以重点看看自己的专业书籍，熟悉一些基本的常识。毕竟，连专业都丧失水准，那么也很难在专业上做出成绩来啊！

二、要有自己的特长，并且可以做出实际的成绩。

对于有的面试官而言，他们可能会考虑到，学生其实还未进入社会，并不具备实际的工作经验。因此，这类面试官可能不会问太多专业的问题，更多会从你的个人特长和爱好入手。

尤其是在大型国有企业当中，面试官更看重求职者的综合能力。你在拿到专业毕业证书之后，还得有一个拿得出手的特长，这样才会更容易被选上。

三、面试过程中学会保持礼貌得体

在此分享一个非常重要的面试小技巧 “微笑”。不管是在自我介绍的过程中，还是在回答面试官问题的时候，我们都要保持微笑，让对方感受到我们的诚意，同时也是我们自信的表现。可以在私底下多多练习，找到最好看的微笑，当然切莫搞成“假笑”。

四、多参加不同的面试，积累面试经验。

不知道怎么样面试，想要提升面试技巧......我们可以多参加几场面试，不管成不成，积极参加，事后总结。不要总是好高骛远，非得去大企业，或者是工资高的公司。我们完全可以找几家愿意给予机会的公司试试水，看看面试到底是个什么情况。

邀约面试的公司，一般而言，都是对你比较青睐的，他们面试的流程比较简单，对员工的要求也不会偏高，只要符合正常的水平即可。当我们在这些单位尝试几次后，就会发现自己大概知道面试的流程和重点。这些大大小小的经历，最终都会为我们走向喜欢的企业奠定基础。