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【面試趣談】面試被問(wèn)到不會(huì)的問(wèn)題,怎樣巧妙化解?

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征文 面試 活動(dòng)

你有没有遇到过那种,面试过程中,突然被问题卡住,答不上来的尴尬时刻呢?
反正我是遇到过。

也不是一点都没接触过,但就是针对这个问题我没有一个完整的逻辑,所以一时间懵住了。
因为那家企业是我非常中意的,无论从企业规模、工作岗位、薪资,还是地理位置,办公室氛围,而我之前的面试过程一直很顺利,我下意识的觉得不能在这个问题上栽跟头。

我的脑子反应了十几秒以后,我笑着说,其实这方面我不太擅长,不过我觉得…(此处省略一千字),我把我针对这个问题的思考说了出来,虽然不完整,但总算没有冷场。
说完以后我还是不安,因为害怕面试官觉得我不会硬诌,所以我有尴尬的笑了笑:“我的一点想法,请您指正。”

面试官的态度没什么变化,他点了点头,说了一点他的想法。

后来我顺利入职了这家公司,当然在入职之前我系统的学习了这个问题以及相关知识,入职后我与面试官(那时候已经是我的上司了)又聊了一次关于那个面试问题,在我说完我对于这个问题的了解和思考以后,他的表情很满意,我开展工作也自然而然的简单了很多。

后来针对这次有惊无险的面试做了复盘,重要的有3点:

  • 不要长时间的冷场,不会是不会,如果没反应那可能会让面试官觉得你不仅能力有短板,反应也慢。
  • 不要瞎说一通,毫无逻辑的输出比承认自己不会更严重
  • 了解短板以后及时补上,不然一旦入职又被问住,那就会给领导留下不上进的印象了。

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