感谢李国庆夫妇，他们的光彩在今天压下了扭曲的1024。今天，几个喜欢博眼球的公司，像是怕被大便淹没的蛆，努力的探出头来，喷吐他们的光彩。最活跃的，除了卖书，卖T恤的，就数这些个卖情操的。

评判一个节日是否有意义，在于看节日的主体有没有从中受益。从2015年到现在来看，是没有。而程序员却成了被谈笑的对象（注意不是自黑）。

以下内容会引起不适

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世界上的节日，一种是钦定的，一种是自封的，所谓的程序员节就是后者。先不说这种没有被官方承认的节日，世界上的节日，从另一个角度来说，一种是纪念意义的节日，一种是为了安慰弱者所制定的节日。

初衷是好的，但是变了味。第一次参加这样的活动，肯定不会习惯。但是迫于群体压力，你会接受这个设定。一旦接受这个设定，那么个体就拥有了在这个 假设之上的诸多属性。比如屌丝、肥宅、脱发、猥琐、没品味，总之让你时刻处于焦虑状态，并在这一天达到顶峰。这都是管理层希望看到的，你的行为会向“一致”的目标和行动演进。

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往程序员身上扣这种帽子的，有一句XXX不知当讲不当讲。

公司会说：“这是我们的企业文化，能够让大伙士气高涨”。注意这是公司的角度，属于怀柔政策，通过变相改变初衷进行IOC。对个体而言，是侮辱。这是阶级分化后典型的糖果思维。今天，大多数公司，会采用擦边球的色情，虚伪的承诺，来满足群体的意淫。最后你发现，除了一堆标签，什么都没得到。

看看都打的什么旗号吧。“今天不加班？” 就代表我应该平常加班？可悲的是大多数人是这么认为的。

在互联网企业中，程序员流动量最大。管理这群程序员最好的方式，就是要让这人简单、听话。过多的棱角、意见，会阻碍公司的管理和扩张。而具体的做法，就是将他们同化，打磨成螺丝钉。

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心理暗示的作用是巨大的，群体的心理暗示更是有无穷的弊端。比如你身处一个原始森林，按照你的计划，是可以走出去的。但是你的你的潜意识进行了不良的心理暗示，告诉你中间可能的无数危险，你就会慢慢的没有了自信，变的胆怯。同样，1024给扣上的这些标签，会让你在尝试新的事物时，畏畏缩缩，最后一事无成。

这个培训机构孵化出的怪胎节日。置办1024和跳早操的中介一样，并没有什么本质的区别。

最惨的，莫过于刚被1024强奸；又接受双11的蹂躏。玉损香消，瘦了钱包，在苦闷委屈中喜提明天。