Q:

安哥，你好，有个问题咨询你一下，做Android开发两年了，感觉遇到瓶颈了，有点焦虑，不知道怎么提升了，现在所在的公司维护产品（基本上没啥事），闲的焦虑，自己又想提高吧，又不知道该怎么办。。。

A:

刚好昨天和两个朋友谈企业内训的事情，聊到了相关的话题。你的现状，可以分成两部分来看：

1. 维护老项目如何提升

2. 闲来无事做什么
   

一个一个说。

维护老项目如何提升自己

维护老产品，有很多事情可以做：

1. 遇到Bug，从治表到治里，从根上解决

2. 发布简便化（一键）

3. 运维效率提升

4. 深入理解产品关联的业务逻辑

5. 深入理解代码的实现

6. 寻找可以优化的地方，迭代式、增量式重构

7. 在有新功能加入时，尝试用新的技术或设计方式来实现

8. 尝试还原代码的设计，形成文档

9. 设计或优化问题排查流程

10. 沉淀问题知识库

不过这些需要你积极主动、自觉自主学习和提升，有一定难度，假如你不是那种可以很好的给自己设定目标和计划、自律地学习提升的人，是需要别人给你安排项目你才能跟着一起做一起学，那我建议：

1. 向领导说明具体情况，请求更多开发任务

2. 如果实在没事儿干，就离职吧，到节奏更快压力更大的地方去淬炼

闲来无事做什么

人没有方向、没有自己的目标时，就会遇到“闲的焦虑”这种情况。反过来，如果你有自己的目标，就可以一步一步往前走，不会闲的焦虑。

在公司内的时候，如果闲来无事，可以考虑下面的事情：

1. 梳理整合知识体系，比如你做Android开发，那就围绕着它来搭建你的知识体系，UI、网络、多媒体、AR、VR、图像处理，都可以整合起来。

2. 深入研究用过的技术，比如看看源码，试试你没用过的功能做个使用小项目
   

3. 学习某种关联技能，比如绘制 UML 图表，

4. 通用能力培养，比如沟通、讲授、反馈、辅导、写作

5. 研究工作中用到的工具

6. 业务研究

7. 行业动态

8. 我在公司的下一个台阶，需要我学习什么知识、技能，去学

这些也需要积极主动，自我管理。假如你觉得自己还是比较适合有项目推着自己往前走，那还是回到前面的建议：

1. 向领导说明具体情况，请求更多开发任务

2. 如果实在没事儿干，就离职吧，到节奏更快压力更大的地方去淬炼

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